БРАСОВСКИЙ РАЙОН
   
 
АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА
   
 
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УСЛУГИ
   
 
ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ
   
 
ЭКОНОМИКА
   
 
ФИНАНСЫ
   
 
 
БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
   
 
 
СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
   
 
ПОСЕЛЕНИЯ
   
 
СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
   
 
ПОГОДА
 
Яндекс.Погода
 
 
 
Яндекс.Метрика
 
 


****************************************************************************


Уважаемые работодатели!

Рострудом в соответствии с требованиями статей 22.1-22.3 Трудового Кодекса Российской Федерации разработана подсистема электронного кадрового документооборота Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – подсистема ЭКД ЕЦП «Работа в России»).

Подсистема электронного кадрового документооборота обеспечивает соответствие создаваемых через конструктор или шаблон документов нормам трудового законодательства Российской Федерации, которые хранятся в электронном виде без необходимости дублирования на бумажном носителе. Реализована возможность интеграции подсистемы электронного кадрового документооборота с информационной системой организации для бесшовного ведения кадрового учета. Доступ к подсистеме ЭКД ЕЦП «Работа в России» предоставляется бесплатно.

В настоящее время в ней подключилось более 1,7 тыс. работодателей, 133 тыс. сотрудников, ими создано свыше 1 млн кадровых документов.

Более подробно с материалами к подсистеме электронного кадрового документооборота можно ознакомиться
по ссылке https://ekdo.trudvsem.ru/.

30 ноября 2023 года в 10-00 в режиме видеоконференцсвязи состоится ознакомительный вебинар по работе с подсистемой ЭКД ЕЦП «Работа в России».
Для участия в вебинаре необходимо заполнить заявку на участие, расположенную в правом верхнем углу
главной страницы сайта
https://ekdo.trudvsem.ru/,
указав в обязательном порядке адрес электронной почты, на который будет направлена ссылка для подключения к вебинару.


**************************************

Уважаемые работодатели, специалисты по охране труда
Департамент
социальной политики и занятости населения Брянской области сообщает,
чтo ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России планирует проведение бссплатных вебинаров для руководителей и
специалистов служб охраны труда на темы: «О формировании концепции развития безопасности и охраны труда в России или импортозамещение по-русски (Vision zеro)» - 23 ноября 2023 года в 11 :00 часов и «Вопросы совершенствования системы управления труда на основе оценки рисков» - 11 декабря 2023игода в 10:00 часов.
Для участия
в вебинаре необходимо подать заявку на сайте заsвку на сайте
https://training.vcot.info/.



**************************************




О проведении Тотального теста «Доступная среда»



Общероссийский народный фронт «За Россию» и Национальная ассоциация участников рынка ассистивных технологий «АУРА-Тех» с 1 по 10 декабря 2023 года проводят общероссийскую акцию в сфере инклюзии, приуроченную к Международному дню инвалидов, - Тотальный тест «Доступная среда».
Мероприятие направлено на привлечение внимания граждан к вопросам инклюзии и повышения качества жизни людей с инвалидностью, а также на повышение уровня знаний специалистов социально значимых сфер в вопросах взаимодействия, этики общения и создания доступной среды.
Целью акции является ежегодный мониторинг знаний специалистов по вопросам обеспечений прав людей с инвалидностью. Реализация мероприятия позволит улучшить качество жизни людей с инвалидностью, а также повысить уровень информированности граждан России о проблемах и потребностях социально уязвимых категорий населения.
По итогам общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда» будет сформирован рейтинг субьектов Российской Федерации по уровню вовлеченностии в мероприятия по созданию условий доступности социальной инфраструктуры для людей с инвалидностью и других маломобильных групп населения, а также по уровню подготовки специалистов по вопросам инклюзии.
Официальное открытие общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда» состоится 1 декабря 2023 года. Тестирование проводится в онлайн-формате с 1 по 10 декабря 2023 г. Для участия в мероприятии необходимо зарегистрироваться по адресу: www.total-test.ru.


Информация Минтруда России, о производственном травматизме при работах в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе на объектах водоснабжения и канализации



**************************************


Уважаемые работодатели! В соответствии с письмом Минтруда России от 5 июня 2023 года № 15-3/10/В-8557 и в связи с участившимися в 2022 году в Центральном федеральном округе несчастными случаями на производстве с тяжелыми последствиями, происшедшими в результате падения при разности уровней высот, необходимо провести мероприятия, направленные на снижение (предупреждение) производственного травматизма.



**************************************


Вниманию руководителей и специалистов служб охраны труда! Ассоциация «СИЗ» проведёт бесплатную онлайн-конференцию на тему: «Обучение по охране труда – 2023»



**************************************


Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр содействия молодым специалистам» (ФГБУ «ЦСМС») проводит онлайн тренинги по подготовке наставников для молодых предпринимателей «Мастерская наставников».



**************************************



VIII Всероссийской недели охраны труда планируется к проведению 26-29 сентября текущего года в г. Сочи,



**************************************


Творческий конкурс БИОТ АРТ пополнился еще одной номинацией – «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ»



**************************************



Презентация акции Красная гвоздика.


**************************************






Мой бизнес


Брянской областной «Центр оказания услуг «Мой бизнес» совместно с Департаментом экономического развития Брянской области проводит 14 декабря 2022 г. с 11.00 до 13.00 мероприятие для предпринимателей в формате ВЕБИНАРА на тему: «Единый налоговый платеж, новые сроки уплаты налогов». В рамках мероприятия планируется обсуждение следующих вопросов:

- Что такое единый налоговый платеж, единый налоговый счет и сальдо ЕНС.
- Какие налоги, страховые взносы уплачиваются через внесение ЕНС, а какие отдельно.
- В какой очередности зачтут ЕНП.
- В какие сроки и какими способами следует вносить ЕНС.
- Изменение сроков уплаты налогов и взносов с 2023 года.
- Как осуществляют зачет (возврат) переплаты.
- Новые правила начисления зарплаты и уплаты НДФЛ.
С докладами выступят эксперты и специалисты профильных структур в области налогового и бухгалтерского консультирования, представители УФНС России по Брянской области.

Для участия в мероприятии необходима регистрация по
ссылке:https://forms.yandex.ru/cloud/638d9d21068ff0767f708653/
запись мероприятия будет доступна только зарегистрированным участникам.

Выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда — 2022» (БИОТ) пройдут в Москве с 6 по 9 декабря в ЦВК «Экспоцентр»

Иллюстрация Минтрудом России совместно с Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты планируется проведение с 6 по 9 декабря 2022 года в Москве на территории ЦВК «Экспоцентр» Международного форума и XXVI специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ–2022). Поддержка выставки и форума БИОТ закреплена отдельным пунктом в Генеральном трехстороннем соглашении между общероссийским объединением профсоюзов, работодателями и Правительством Российской Федерации на 2021–2023 гг., подписание которого состоялось в марте 2021 года. Традиционно БИОТ является площадкой для обсуждения вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах его деятельности. В рамках деловой программы форума, которая соберет под своей крышей самых авторитетных спикеров отрасли, будут широко представлены вопросы ESG-повестки, первый практический опыт работы в условиях нового трудового законодательства и другие актуальные темы. Помимо деловой программы, участников и гостей БИОТ–2022 ждет множество конкурсов: конкурс научно-исследовательских работ (конкурс НИР), творческий конкурс BIOT ART, конкурс BIOTON, конкурс «Умные СИЗОД», а также всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи. Выставка БИОТ с каждым годом все больше расширяет границы термина «безопасность» как для самого человека, так и для предприятия в целом. Организаторы постоянно экспериментируют, стараясь наполнить экспозицию наиболее актуальными и продвинутыми разработками, создавая новые тематические аллеи и салоны. Так, одним из новшеств этого года станет Аллея электрозащитных средств и Салон промышленной и пожарной безопасности. Общая площадь экспозиции составила 15 000 кв.м. БИОТ-2022 – это лучшая возможность представить компанию профессиональному сообществу, найти крупных клиентов и партнеров, донести информацию о своей деятельности до целевой аудитории. Сайт БИОТ-2022 www.biotexpo.ru. Стать экспонентом БИОТ-2022 можно уже сейчас по ссылке biot-expo.ru.


О проведении Конкурса «Лучший предприниматель Брянской области — 2021»


Управление потребительского рынка Брянской области приглашает индивидуальных предпринимателей, предприятия сферы торговли, общественного питания и услуг принять участие в конкурсе по номинациям: «Лучший предприниматель в сфере торговли»;
«Лучший предприниматель в сфере услуг»;
«Лучший предприниматель в сфере общественного питания и ресторанного бизнеса».


Подать документы на конкурс могут малые и средние предприятия, индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке на территории Брянской области до 31 октября 2022 года. Заявки принимаются в управлении потребительского рынка Брянской области и в департаменте экономического развития области.

Справки по номинациям «Лучший предприниматель в сфере торговли», «Лучший предприниматель в сфере общественного питания и ресторанного бизнеса» и «Лучший предприниматель в сфере услуг» можно получить в управлении потребительского рынка Брянской области по
телефонам: 74-34-26, 74-35-34, 66-54-04.


С порядком и перечнем материалов, необходимым для участия можно ознакомиться на официальном сайте департамента экономического развития Брянской области http://econom32.ru/, а также по телефонам: 64-47-31; 66-48-47 (отдел поддержки и развития предпринимательской деятельности департамента экономического развития области).


Заявка на участие в конкурсе "Лучший предприниматель Брянской области"

Постановление Правительства Брянской области от 18 июня 2018 г. N 306-п "Об утверждении Положения о ежегодном конкурсе "Лучший предприниматель Брянской области" (с изменениями и дополнениями) С изменениями и дополнениями от: 24 апреля 2019 г., 24 августа, 21 декабря 2020 г., 16 ноября 2021 г., 12 сентября 2022 г.


****************************************************************************

Вопросы неформальной занятости
Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в стране. Неформальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.

Работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на налогах, многие предприниматели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Однако последствия теневой занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение и др.

Неформальная занятость - официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.

Последствия неформальной занятости достаточно серьезны. Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует: получать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; не получить оплату листка нетрудоспособности; полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; не получить расчет при увольнении и др. На уровне предприятия использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако, в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным. В каждом конкретном случае работодатель сам соизмеряет выгоду от использования неформалов с риском.

При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений.

Особенно остро проблема неформальной занятости встала в период пандемии коронавируса. Работник, официально не трудоустроенный, остался полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, чтобы отстоять и защитить свои права и законные интересы ему надо доказать факт трудовых отношений. Доказывать факт трудовых отношений придется в суде, а это довольно сложно, так как это делается с привлечением свидетелей, но далеко не все работники организации готовы дать свидетельские показания против своего работодателя.

В связи с чем определенное число граждан, не состоявшие ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имевших статуса предпринимателя, оказались в группе риска из-за отсутствия источников дохода. Под удар попали малые и средние предприятия, в основном сферы обслуживания, которой коснулись основные запреты.

Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

Существуют различные методы снижения неформальной занятости. Это и проверки контрольно-надзорных органов, и информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками, а также заключение коллективных договоров в организациях.

Если будет установлен факт неофициального трудоустройства, ответственность для работодателя предусмотрена довольна серьезная: административная ответственность – статьёй 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, уголовная – статьёй 199.1 УК РФ. Санкции Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривают не только наложение штрафа на налогового агента, а также принудительные работы и лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. В соответствии со статьей 123 Налогового кодекса РФ неправомерное неудержание или неперечисление в установленный Налоговым кодексом срок сумм налога на доходы физических лиц, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа с работодателя в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.

Для работника, который официально не трудоустроен либо трудовой договор с ним оформлен, но работник получает основную сумму зарплаты в конверте («серая зарплата»), так же предусмотрена налоговая ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ: неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога.

Уважаемые работники!

Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!

Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.


****************************************************************************


В рамках проведения мероприятий областной акции
В рамках проведения мероприятий областной акции, посвященной Всемирному дню охраны труда, приглашаем организации всех форм собственности к участию в тематических онлайн-конференциях, проводимых в рамках экосистемы БИОТ-2022 (согласно прилагаемому графику). Организатором мероприятий экосистемы БИОТ-2022 - Ассоциацией «СИЗ» - бесплатно предоставляется возможность для самостоятельного подключения заинтересованных работодателей к информационным онлайн-площадкам по актуальным темам законодательства об охране труда

График онлайн-конференций в рамках экосисистемы БИОТ-2022 Регистрация на сайте
http://biot-asiz.ru/expert22

19.04.2022 с 10.00 до 13.00, онлайн-конференция ESG. Труд. Защита. Безопасность! Независимая экспертиза качества СИЗ: пошаговый разбор, типичные ошибки.

20.04.2022 с 10.00 до 11.30, онлайн-конференция: - «Изменения в трудовом законодательстве, вступающие в силу в 2022-2023 году. Практические инструменты. Права и обязанности работодателей». Спикер: Котов Владимир Иванович, президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»); - «Механизм формирования корпоративного стандарта СИЗ и локальных норм предприятия с учетом оценки результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков. Система подбора СИЗ согласно новым приказам Минтруда России». Спикер: Саркисов Вадим Николаевич, руководитель рабочих групп Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»).

21.04.2022 с 10.00 до 11.30, онлайн-конференция: Темы: «Экосистема БИОТ-2022. Новинки. Конкурсы. Соревнования и другие инструменты развития культуры безопасности» (БИОТ-2022). Меры поддержки для малого и среднего бизнеса», тайминг 30 минут. Бахтина Светлана Владимировна, руководитель дирекции выставки БИОТ. - «Ответственность работодателя. Анализ актуальных изменений в правилах и требованиях к СИЗ, подлежащей оценке соответствия в 2022 году» – спикер: Фролов Сергей Вячеславович, руководитель органа по сертификации ТР ТС 019/2011, эксперт СДС: «СИЗ СЕРТИКА», «ИНТЕРГАЗСЕРТ»; - «Сертификационные испытания, как основной этап контроля качества и безопасности продукции (СИЗ). Практический разбор часто встречающихся ошибок и нарушений» - спикер: Санакулова Наргиза Бахтияровна, эксперт по сертификации продукции ТР ТС 019/2011, технический эксперт Федеральной службы по аккредитации; - «Основные моменты и принципы независимой экспертизы качества и безопасности продукции (СИЗ). Разбор практического опыта». Спикер: Новичихина Анна Александровна, эксперт по сертификации продукции ТР ТС 019/2011, технический эксперт Федеральной службы по аккредитации.

Перечень онлайн-мероприятий, по которым возможно изменение даты проведения

06.04.2022 с 10.00 «ESG. Труд. Защита. Безопасность! Химия и нефтехимия.» Мероприятие пройдет при поддержке Российского союза химиков и Росхимпрофсоюза + онлайн-зона деловых переговоров. Онлайн-формат. Регистрация на сайте http://biot-asiz.ru/chemistry22 18.05.2022 с 10.00 «ESG. Труд. Защита. Безопасность! Сертификация средств индивидуальной защиты. Лайфхаки. Разбор. Аналитика.» Онлайн-формат. Регистрация на сайте http://biot-asiz.ru/sert22

06.07.2022 с 10.00 «ESG. Труд. Защита. Безопасность! Нефтегазовый комплекс.» Мероприятие пройдет при поддержке Общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности. + онлайн-зона деловых переговоров. Онлайн-формат. Регистрация на сайте
http://biot-asiz.ru/neftegaz22 28.09.2022 с 10.00 «ESG. Труд. Защита. Безопасность! Цифровая трансформация» + онлайн-зона деловых переговоров. Онлайн-формат. Регистрация на сайте http://biot-asiz.ru/digital22 19.10.2022 с 10.00 «ESG. Труд. Защита. Безопасность! Горно-металлургический комплекс. Мероприятие пройдет при поддержке Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России (АМРОС) и Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности (ОООРУП). + онлайн-зона деловых переговоров. Онлайн-формат. Регистрация на сайте http://biot-asiz.ru/metall22


****************************************************************************

Введены в действие новые правила по охране труда

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 октября 2021 г., протокол N 9

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 октября 2021 г., протокол N 9

 

Курсы валют ЦБ РФ
 
 
ПОИСК ПО САЙТУ
 
 
 
МОЙ ВЫБОР
 
 
 
ИНТЕРНЕТ РЕСУРСЫ
   
 
242300, Брянская обл.,
Брасовский р-н,
рп. Локоть, пр-т Ленина, д.2

Телефон/факс: 8(48354)9-11-31
E-mail: priemnaya@brasadmin.org

Режим работы:
пн-чт: 8.30 - 17.45
пт: 8.30 - 16.30
обед: 13.00 - 14.00
Интернет-приемная

Персональные данные

Законодательная карта сайта
© 2010-2020 "Администрация Брасовского района Брянской области"